“公司没业务”和“可以0申报”之间不能直接划等号，这是一个至关重要的财税常识。

下面我为您详细解释一下 “为什么不能乱做0申报” ，以及 正确的做法是什么。

一、什么是“0申报”？

“0申报”指的是企业在纳税申报期内（通常是季度或月度）没有发生任何应税收入，也没有发生可抵扣的进项税额等情况，因此向税务机关申报的应纳税额为零。

关键点： “0申报”申报的是应纳税额为0，但并不代表所有申报表的所有栏目都可以填0。

二、为什么“公司没业务”也不能乱做0申报？

“没业务”通常指的是没有营业收入（即销售额为0），但公司只要在运营，很大概率会产生一些与收入无关的必要支出。这些支出会直接影响你的财务报表和税务申报。

如果你有以下情况，做0申报就是错误的，甚至是有风险的：

1. 存在账面资金流动（最常见！）

公司开业后，只要发生了对公账户或老板垫资的行为，就不再是“0申报”的状态。

• 老板垫钱： 比如老板用自己的钱支付了办公室租金、购买办公用品、支付员工工资。这笔钱在账上体现为其他应付款（公司欠老板的钱），这属于负债，不是0。

• 有开销： 公司支付了任何费用，如水电费、快递费、差旅费等，这些都会产生期间费用（管理费用等），导致利润表亏损（利润为负），但资产负债表不为0。

乱做0申报的后果： 你向税务局申报的利润表数据全部为0，但你的账本上却显示有费用和亏损，这叫“账表不符”，是税务稽查的重点关注对象。

2. 存在期末资产

• 有库存： 公司开业时购买的电脑、打印机等固定资产，或者为未来业务准备的存货。这些是公司的资产，不能填0。

• 有银行余额： 公司账户里有资金，这就是货币资金，是资产，不能填0。

3. 存在员工

只要公司雇了员工（哪怕只有法人一个），并且给他发了工资（哪怕工资是0，但社保医保不能为0）：

• 需要申报个人所得税：员工的工资薪金需要按月申报，这里可能产生应纳税额（如果超过起征点），也可能申报为0收入（如果未超起征点），但申报行为必须要有，不能什么都不报。

• 需要缴纳社保、公积金：这些是强制义务，必须申报缴纳。

三、正确的做法是什么？——“零收入”申报

正确的做法不是“0申报”，而是 “如实申报” 。即使当期没有营业收入，也应该：

1. 建立账套，规范记账： 即使没有收入，也要把公司发生的所有费用（如租金、水电、办公费、工资等）清晰、完整地记录在账目中。

2. 进行“零收入”申报： 在申报增值税、企业所得税时，收入栏填0，但费用、成本、利润等栏目需要根据实际账目填写。这样申报后，企业的利润可能是负数（即亏损）。

3. 利用“亏损”： 这个“亏损”在未来5年内是可以抵扣应纳税所得额的。也就是说，等公司以后有收入了，这些前期亏损可以帮你合法地少交企业所得税。如果你乱做0申报，这些亏损就无法被税务系统认可，也就失去了抵扣资格，白白多交税。

四、长期乱做0申报的严重后果

1. 税务异常与罚款： 税务机关通过系统比对，发现你申报的数据与预期经营情况不符（如公司有社保支出但申报收入为0），会判定公司异常，可能面临罚款和纳税信用等级降级。

2. 成为重点监控对象： 连续3个月或一年内累计6个月零申报，会引起税务局特别关注，很可能被纳入重点监控名单，面临严格的税务稽查。

3. 发票降版降量： 税务局可能会限制你使用发票，如减少发票数量、降低发票版面金额。

4. 影响公司法人和股东信用： 纳税信用等级低会影响法人、股东的个人信用，可能影响贷款、出行等。

总结与核心建议

真心建议的总结：

只要公司还在运作（有人员、有地点、有发生费用），就应该聘请专业的代理记账公司或会计，进行规范的账务处理，并基于真实的账目进行纳税申报。 这笔每月几百元的费用，是为了避免未来巨大的税务风险和损失，是非常有价值的投资。千万不要为了省小钱，给自己埋下大雷。